星城聚智启新程，荆楚育师谱华章

7月26日上午，2025年孝感市中小学教师“国培”项目市县教师培训管理者团队研修（A120）开班仪式在长沙维也纳国际酒店举行。来自孝感市教育系统的60名培训管理者齐聚星城，开启为期6天的专业研修之旅。学院副院长吴会光出席并致欢迎辞，孝感市教育科学研究院副院长管菊蕾在开班仪式上作动员讲话，共同为新时代教师培训管理队伍赋能蓄力。

高规格启动：凝聚共识明方向

吴会光首先致辞，他以“三个能力锻造”为核心，强调培训管理者应成为区域教育发展的“规划师”和“工程师”，并寄语学员“以学促行，共绘孝感教师队伍建设新蓝图”。 "教师培训不是简单的知识传递，而是点燃教育理想、激扬教育智慧的关键路径。"孝感市教育科学研究院副院长管菊蕾在动员讲话中深刻指出。面对"双减"深化、AI技术变革等教育新形势，她强调培训管理者要勇担"四大角色"：做政策落地的"知行者"、教师成长的"点燃者"、资源整合的"协同者"和模式创新的"破局者"，为孝感市8万名教师专业发展筑基赋能。

创新性设计：精准赋能破难题

本次研修聚焦“国培计划”提质增效要求，构建“理论+实践+反思”三维课程体系：

·政策引领模块，解读《新时代基础教育强师计划》等文件，强化顶层设计能力；

·实战演练模块，通过校本研训研发、培训方案设计等工作坊，提升项目策划水平；

·对标学习模块，与湖南省优秀名师和培训专家面对面交流，借鉴先进地区经验。本次研修班特邀湖南省教育管理专家、国培专家、省特级教师组成导师团，采用“专题讲座+案例研讨+行动学习”的混合式培训模式，着力破解教师培训中的需求诊断不准、资源整合不足等痛点问题。

纪律护航：作风建设树行业标杆

在中央八项规定精神指引下，本次研修实施"三严管理"：纪律严明，实行“APP+考勤表”的线上线下双考勤制，采用“白天上课、晚上研讨”的全封闭式管理，严禁违规吃喝、训期饮酒等行为；学风严谨，每日提交"三个一"学习日志（一个收获、一个疑问、一个应用）；成果严考：结业需完成"四个一"任务清单（一份学习心得、一篇优质案例、一场专题报告、一节汇报课）。

展望：以管理创新激活教师发展动能

在教育高质量发展的时代背景下，本次研修既是孝感市落实“强师计划”的关键举措，更是我院服务地方教育发展、构建市域教师发展支持体系的重要探索。学员们将带着“如何打造本土化教师培训品牌”“如何将培训方案精准化落地”等课题深入研讨，形成可辐射本区域的具体行动方案，为孝感市打造一支“用得上、干得好”的市县级教师培训管理团队。